- Angemessene Vergütungsstrukturen und klare Gehaltskommunikation sind besonders wichtig
- Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind die Schlüsselelemente zur Steigerung von Motivation und Mobilitätsbereitschaft
- Wertschätzende Kommunikation und Feedback-Kultur sind wichtige Bausteine, um eine attraktive Arbeitsumgebung für die Talente zu gestalten
Aktuelles
30. August 2023
Im Newsletter von April 2023 wurde auf die Studie der Karriere-Plattform Legal Support zur Motivation, den Einstellungen und Erwartungen von Rechtsanwaltsfachangestellten hingewiesen. Nunmehr liegen die Ergebnisse der
Marktstudie zum nicht-juristischen Personal in Deutschland
vor. Zusammengefasst bleibt Folgendes festzuhalten:
Im Newsletter von April 2023 wurde auf die Studie der Karriere-Plattform Legal Support zur Motivation, den Einstellungen und Erwartungen von Rechtsanwaltsfachangestellten hingewiesen. Nunmehr liegen die Ergebnisse der
Marktstudie zum nicht-juristischen Personal in Deutschland
vor. Zusammengefasst bleibt Folgendes festzuhalten:
- Angemessene Vergütungsstrukturen und klare Gehaltskommunikation sind besonders wichtig
- Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice sind die Schlüsselelemente zur Steigerung von Motivation und Mobilitätsbereitschaft
- Wertschätzende Kommunikation und Feedback-Kultur sind wichtige Bausteine, um eine attraktive Arbeitsumgebung für die Talente zu gestalten
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